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  郑州市律师协会成立于1988年,是社会团体法人,是中华全国律师协会的团体会员,是郑州市律师行业的自律性组织,依法对律师实行行业管理。郑州市律师协会旨在团结和教育会员,维护宪法和法律的尊严,忠实于律师事业,恪守律师职业道德和执业纪律;维护会员的合法权益;提高会员的业务素养;加强行业自律,促进律师事业的健康发展,以发展社会主义民主,健全社会主义法制,促进社会的文明进步。
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律师律所查询
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合伙所:656
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律师总数:15825
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会员服务

上海格联律所郑州分所招聘信息

日期:2023-04-17阅读:2839 次

上海格联律师事务所,是一家以专业化规模化和国际化为目标的一体化运营的律师事务所,以成就客户发展和律师成长为己任,提供具有竞争力的商业解決方案,致力于为客户提供更加专业、迅捷、智能的全方位商业法律服务。本所目前在全国拥有执业律师及其他助理和工作人员近200人,众多律师毕业于国内外知名大学法学院,拥有硕士和博士学位,覆盖全部领域法律服务,以金融、合规、海事海商、知识产权、国际投融资、区块链和金融刑事辨护为特色;在法律合规风险控制、金融刑事辦护、海事海商、民商事争议解决上独树一帜,同时在非诉领域也积累了丰富的经验,可以为各类客户提供量身定制的专业化法律服务。格联律师对于新经济和新兴行业较为关注,能够为涉及区块链、大数据、影视、体育等行业企业提供深度服务。

在金融领域,本所律师参与过各类证券、银行业金融机构和非银行业金融机构,包括信托、资产管理公司、基金管理公司、私募基金、证券、保险、融资租赁等的产品设计、合规治理以及重大风险防范。得益于参与过大量复杂的交易,本所律师对于各种股权/资产交易、股权和债权混合的交易以及各种风险防范和担保措施均有非常深入研究。

本所律师累计为国内外数百家各类企业提供过专业法律顾问服务。本所分别于2012年、2013年和2014年上榜全球著名法律评级机构钱伯斯 (Chambers and Partners)榜单。此外,本所亦在2020年度界面APP评选的金榜100强律师事务所评选活动中上榜。

目前格联下设金融合规法律服务部、区块链与大数据法律事务部、公司并购法律事务部、海商海事法律事务部、不良资产处置法律事务部、医疗医药法律事务部、劳动用工法律事务部、知识产权中心和常法中心等等部门。

上海格联律师事务所采用公司化运营机制,改变了传统律所的合伙制管理模式,加强了对律所合伙人和律师的管理,使律所成为既有专业分工又能团队协作的整体,从而实现律所的规模化、专业化、品牌化和国际化。

上海格联律师事务所为布局中原,立足为中原金融业务法律市场提供专业化、品牌化的法律服务,出资设立了分所“上海格联(郑州)律师事务所”,为郑州分所的高效、长远发展,拟招聘以下有志之士:

 

一、实习律师:未来的律师精英2-3人

(一)岗位职责:

1. 与当事人进行初步沟通,协助当事人提起法律事务咨询,整理案件材料、协助建档等工作;

2. 协助律师承办案件相关业务,包括但不限于诉讼、非诉业务及尽调报告、各类协议、法律意见文书等;

3. 及时向客户反馈委托事项进展;

4. 完成律师交办的其他工作。

(二)任职要求:

1. 有进取心和一定的学习能力;

2. 取得法律职业资格证书(A证);

3. 有志长期从事律师职业,有明确的律师规划;

4. 具有较强的团队合作意识和学习意识;

5. 有公检法、律所、金融等相关法律行业经历者优先录用。

(三)工资面议。

  

二、专职律师10人

(一)岗位职责:

1.有较强学习能力,致力从事律师实务工作及延伸领域工作;

2.工作勤勉尽责,富有团队精神,具有良好的法律分析能力,遵守职业道德,无不良执业记录;

3.与当事人良好沟通,承办案件具有良好的法律效果与社会效果;

4.遵守律师协会统一管理,服从律所工作安排及相关制度。

(二)任职要求:

1.持律师执业资格证,能够正常承办相关法律服务业务;

2.律师或法律行业三年左右从业经历;

3.认同律所文化发展理念,具有优秀团队管理及沟通、协作能力。

(三)福利待遇:

1.薪资面谈,根据业务能力确定;

2.律所提供案源支持;

3.自由选择以自己的业务为主或者承办律所交办的业务,认同律所发展理念,愿意参与律所业务系统平台建设,有志于与律所长期共同发展;

4.社保:五险、法定节假日、双休,优厚福利待遇;

5.定期专业方向培训和综合素质的提升。

  

三、专职内勤

(一)岗位职责:

1.有较强学习能力,致力从事律师管理工作;

2.工作勤勉尽责,富有团队精神;

3.遵守律师协会统一管理,服从律所工作安排及相关制度。

(二)任职要求:

1.律师事务所内勤三年左右从业经历;

3.认同律所文化发展理念,具有优秀团队管理及沟通、协作能力。

(三)福利待遇:

1.薪资面谈,一经录用,不低于原工作岗位待遇;

2.认同律所的公司化发展理念,愿意参与律所业务系统平台建设,有志于与律所长期共同发展;

3.社保:五险、法定节假日、双休,优厚福利待遇;

4.定期专业方向培训和综合素质的提升。


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