6月24日，郑东新区人社局劳动人事争议仲裁院主任范国庆、工作人员李文斌，龙子湖办事处劳动保障所所长、调解中心主任张二强一行到我会调解中心开展座谈交流。市律协调解中心主任张凌燕、劳动人事纠纷调解部部长李静一、副部长赵国庆、马增辉参加会议。

（会议现场）

张凌燕介绍调解中心工作情况，强调调解中心自成立以来，始终致力于发挥律师行业的专业优势，积极投身于劳动人事纠纷的调解工作中。通过构建专业的调解团队、完善调解流程与机制，为维护劳动者和用人单位的合法权益发挥积极作用。在日常工作中，调解中心注重与各方的协作，不断探索创新调解方式方法，力求为当事人提供高效、便捷、公正的纠纷解决服务。

范国庆介绍郑东新区人社局在劳动人事纠纷处理方面的政策支持。他强调，郑东新区始终将劳动保障工作置于突出位置，积极出台一系列政策措施，旨在预防和化解劳动争议，持续优化区域劳动关系环境。这些政策覆盖了劳动法律法规宣传、企业用工指导、纠纷调解仲裁援助等多个领域，为劳动者和用人单位提供了强有力的支持与坚实保障。期待通过与郑州市律师协会调解中心的合作，进一步整合资源，凝聚工作合力，共同提升劳动人事纠纷的处理效率和服务质量。

在交流过程中，双方就多个合作事项展开深入讨论，并达成初步意向。在信息共享方面，双方计划建立定期的信息沟通机制，及时交流劳动人事纠纷的案件信息、典型案例、政策动态等，以便更好地掌握区域内劳动纠纷的整体情况，为精准施策提供依据。在联合培训上，双方商定共同组织针对调解员、协会商会、企业人力资源管理人员、劳动者等不同群体的培训活动，内容包括劳动法律法规解读、调解技巧提升、用工风险防范等，通过提升各方的法律意识和业务能力，从源头上减少劳动纠纷的发生。此外，双方还将在疑难复杂案件的协同处理、劳动纠纷预防机制的建立等方面进行多角度、多层面、多点位的合作，充分发挥各自优势，使郑东新区的劳动人事纠纷解决工作再上新台阶。

此次座谈旨在加强双方沟通，推动劳动人事纠纷解决工作的深入开展，促进区域内劳动关系的和谐稳定，为双方搭建良好沟通桥梁，双方达成的合作意向将有力推动劳动人事纠纷调解工作的深入开展。未来，双方将按照既定的合作方向，积极落实各项合作事项，为构建和谐稳定的劳动关系、促进区域经济社会的健康发展贡献力量。